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Qui paye la formation des Elus CSE ?
Un CST digne de ce nom n’est pas seulement élu, il est également formé ! En effet, la loi oblige tout nouveau membre élu du Comité économique et social à suivre une formation de base sur le fonctionnement de cet organe représentatif. Cet impératif se déroule en deux étapes :
Article L1233-4 du Code du travail : explication de l’article de loi
Le licenciement est considéré comme « économique » dans le cas où l’employeur décide unilatéralement de licencier le salarié pour des raisons sans rapport avec la personnalité ou la conduite de ce dernier. Le motif être lié à des problèmes économiques ou de transformations technologiques provoquant la modification/élimination d’un emploi.
Pourquoi utiliser un outil pour améliorer les processus RH ?
Les tâches manuelles de chaque département au sein d’une organisation nécessitent le temps et la concentration de ses employés pour être accomplies. Le développement des outils et systèmes numériques fait apparaître les avancées technologiques comme un moyen d’accélérer ces processus. Cet article expliquera pourquoi l’utilisation d’un outil est essentielle pour améliorer les processus de RH.
Tout savoir sur le délai et les démarches pour une rupture conventionnelle
Vous souhaitez mettre fin au contrat de travail, mais vous ne voulez pas passer par la démission ou par le licenciement ? Alors, vous pouvez choisir la rupture conventionnelle. Ce mode de rupture à l’amiable du contrat de travail vous permet d’empêcher un contentieux puisqu’il est fondé sur la négociation. Pour mettre en œuvre une rupture conventionnelle, le salarié ou …